사람들은 누구나 자기가 예상했던 것과 다른 요구를 받으면 자신만 이런 요구를 받는 게 아닌가 하는 의구심과 불만을 갖게 됩니다.
이런 구성원을 설득해서 투입을 이끌어내려면 팀장이 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받아야 합니다.
그런데 이런 신뢰와 존경의 기초 토대는 헌신입니다.
조직과 프로젝트를 위한 팀장의 헌신만이 신뢰와 존경을 자라게 합니다.
151206 사장의 생각 27.jpg
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사람들은 누구나 자기가 예상했던 것과 다른 요구를 받으면 자신만 이런 요구를 받는 게 아닌가 하는 의구심과 불만을 갖게 됩니다.
이런 구성원을 설득해서 투입을 이끌어내려면 팀장이 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받아야 합니다.
그런데 이런 신뢰와 존경의 기초 토대는 헌신입니다.
조직과 프로젝트를 위한 팀장의 헌신만이 신뢰와 존경을 자라게 합니다.