사장의 생각 24

서적

동철 김 2015. 12. 8. 19:14

소통은 상대방과 진심으로, 그리고 지속적으로 이야기하는 겁니다.

상대방이 내 뜻대로 움직이지 않거나 조직의 규율을 지키지 않고 있다면 십중팔구는 내 뜻을 모르고 있는 것이고 규율을 제대로 알지 못하는 겁니다.

그러니 자신이 이야기했는데도 행동에 변호가 없다면 다시 구체적으로 이야기해주셔야 합니다.

단둘이 만나면 경영자가 이야기하는 내용의 대부분이 자신과 관련돼 있음을 느낄 수 있기 때문에 직원이 경청하게 됩니다.