아메바 경영 19

나는 이러한 노사관계의 문제를 어떻게 하면 해결할 수 있을지 하는 문제로 고민에 고민을 거듭했다. 그 결과 내가 내린 결론은 먼저 경영자가 노동자의 입장과 권리를 존중해주고, 또 이에 화답하는 차원에서 노동자 역시 경영자처럼 회사 전체를 위해 기여해야 한다는 생각을 가지게 된다면 노사간 대립은 자연스레 해소될 수 있다는 것이다.

부모는 자식을 사랑하고 자식은 부모를 존경하며 가족이 발전하고 또 행복해지는 것에 대해 멤버 전원이 기쁨을 느끼는 그런 운명공동체로서의 가족에 나는 초점을 맞췄다. 서로 상대를 배려하고 또 상대를 위해 최선을 다하는 즉 사랑과 신뢰로 엮인 가족관계를 내가 창업한 회사에 적용하고자 했다. 이것이 바로 내가 지금껏 지향해온 대가족주의다.

190520 아메바 경영 (19).pdf

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