현대사회학 44

흔히 전문화는 중요한 자산이 되지만 근로자들이 전문기술을 창조적으로 새로운 상황에 적용하는데 어려움을 느낀다면 그들은 유연하고 혁신적인 노동 현장에서 장점을 가진 것으로 여겨지지 않을 것이다. 연구자들은 숙련과 비숙련 직업 부문 모두에게 개인적 숙련의 가치가 점점 더 커진다고 결론지었다. 협력하는 능력, 독립적으로 일하는 능력, 주도권을 잡는 능력, 도전에 직면해서 창조적인 접근을 채택하는 능력들은 한 개인이 일을 수행할 수 있는 최고의 숙련이다. 많은 기업은 제한된 기술을 가진 전문가를 고용하기보다는 그 일자리와 관련된 새로운 기술을 발달시킬 수 있는 유능한 비전문가를 선호한다. 기술과 시장 수요의 변화에 따라 기업들은 고임금 컨설턴트를 고용하거나 기존 직원을 교체하는 대신 자사 직원을 재교육한다. 가치가 큰 평생 근로자가 될 핵심 근로자에게 투자하는 것은 급격하게 변화하는 시대에 뒤지지 않으려는 전략적 방법으로 보인다.

191231 현대사회학 (44).pdf

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