그들이 지향하는 실행 모토는 '지적 하드워킹'이다.
즉 '얼마나 오랫동안 일을 했느냐?', '얼마나 많은 사람들이 그 일에 매달렸느냐?'하는 산술적 수치가 아니라, 반드시 만족스러운 결과를 도출하는 '지적 노동'을 중요하게 생각한다는 것이다.
그것이 가능하려면 머뭇거림이 없어야 한다.
일본전산을 강하게 만든 '3대 정신'
'할 수 있다!'
* 핵심 가치 : 정열, 열의, 집념
* 행동 강령 : 지적 하드워킹
* 행동 지침 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다.
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