전자의 아이들이 창의적이고 의사 결정의 패턴이 빠른 직업에 어울린다면, 후자의 아이들은 대부분의 '회사'들이 요구하는 업무에 적합하다.
여러 이해 당사자가 얽혀 있는 와중에 끈기 있게 일을 추진해나가면서 주위의 평가나 시선으로부터 심리적 영향을 크게 받지 않는, 이런 유형의 인재들은 '개발'이나 '사무' 업무에서 이외의 성과를 낼 수 있다.
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