재미있게 말하자면, 말 그대로 학벌은 굶어 죽지 않을 확률을 '조금' 높이는 것에 불과하다.
비지니스 정글에서는 학교 성적이나 학교 간판으로 먹고 살 수 없다.
좋은 학교 나왔다고, 성적이 좋다고 좋은 상품을 저절로 만들 수 있게 되는 것도 아니고, 경쟁에서 이길 만한 해법을 고안해낼 수 있는 것도 아니다.
중요한 것은 그 다음이다.
그래서 과거보다 미래를 보고 투자하는 것이 중요하다.
규모가 크든 작든 간에 직원을 선발하고자 할 때 회사는 '회사가 직원을 선택할 권리가 있는 것처럼 직원도 회사를 선택할 권리가 있다'는 사실을 인식하고, '왜 내가 이 회사를 선택했는가?가 분명한 사람부터 뽑아야 한다는 것이다.
그리고 이 회사를 선택하기 위해 어떻게 노력하고, 앞으로 어떻게 노력할 것인지를 확인하면 된다.
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