하지만 가장 중요한 변화는 역사적으로 높은 실업률, 보다 많은 시간제 근로자, 유연 계약과 제로 시간 계약, 상대적으로 안전한 일자리인 정규직과 불안정하고 저임금 일자리 사이의 분열 증가 등 일반적인 경제 상황이다. 아마도 이러한 격차의 가장 좋은 예는 2008년 금융 위기 기간과 그 이후, 노조가 사측의 감원에 수긍하기보다는 노조원의 근로 시간과 급여 삭감 협의를 통해 고용주와 협력했다는 점이다. 이런 종류의 실용주의는 오늘날 민간 부문 전반에 걸친 노동조합의 특징이다.
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