세계 경제의 충격과 유연 노동력에 대한 수요 증가에 비추어 볼 때, 일부 사회학자들은 사람들이 장래에 점점 더 다양한 포트폴리오를 지닌 근로자가 될 것이라고 주장했다. 이들은 숙련 포트폴리오 - 다수의 서로 다른 직업 숙련과 자격 - 을 보유하고 있고, 전체 근로 생애 동안 여러 개의 직업을 옮겨 다니는데 이를 사용할 것이다. 상대적으로 낮은 비율의 근로자들만이 현재 쓰이는 의미의 지속적인 경력을 지니게 될 것이다. 이러한 방향으로의 변화를 지지하는 사람들은 실제로 평생 직업이라는 개념은 이미 과거가 되고 있다고 주장한다. 그러나 이것이 꼭 무정부적인 상황을 의미하는 것은 아니다. 사람들은 움직여 가면서 경력 자본과 사회 연결망을 활용한다. 그들은 또한 자신들의 숙련 수준을 시험해 보기도 하고 상당한 정도의 자신감을 발전시키고 자신들의 근로 생활을 의미 있게 만든다.
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