무엇보다 일본전산의 주말 교육은 직원들 각자가 가지고 있는 열정을 극대화하는 현장이다.
업무을 하면서 느겼던 각자의 통찰과 영감, 그리고 업무를 풀어나가는 기술을 개발하는 각 영역에서의 노하우를 주고 받으면서, 직원들은 그 어떤 업무에서도 느낄 수 없었던 희열을 서로 확인한다.
사람이 없다면 그 어떤 튼튼한 회사도 언젠가 위기를 맞게 된다.
사람을 소홀히 하는 기업은 부메랑처럼 돌아오게 될 대가를 치르게 된다.
그리고 사람을 소중히 하는 것은 '잘한다, 잘해'하고 감싸주거나 무조건 좋은 것만 주는 것이 아니다.
그 사람의 성장 단계에 꼭 맞는 적절한 자극과 기회를 부여하는 것이다.
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